La designación de incapacidad permanente es un estado en el cual el empleado tiene derecho a recibir una pensión económica debido a la inhabilidad para trabajar a causa de una enfermedad o lesión que restringe su capacidad laboral. Estas asistencias buscan, según el portal de Seguridad Social: "compensar la disminución de ingresos que enfrenta un trabajador cuando su capacidad laboral se reduce o anula debido a enfermedades o accidentes". 

La retención del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) varía según el grado de invalidez en los casos de incapacidad permanente. Aquellos que reciben ingresos por incapacidad absoluta o gran invalidez están exentos del IRPF. Sin embargo, aquellos con incapacidad total o parcial deben presentar el IRPF. Esta diferencia en la tributación de la incapacidad permanente conlleva diferentes implicaciones fiscales. 

Cuánto pueden incrementar la pensión

Es importante destacar que, sin importar el grado de invalidez, las personas por incapacidad no cotizan a la Seguridad Social. Además, cualquier otro ingreso o renta junto con la pensión puede estar sujeto a pago de este impuesto. 

El grado de incapacidad, según Seguridad Social puede ser: parcial, total. absoluta o de gran invalidez, la última categoría tiene un grado alto de dependencia. En el caso de la pensión por incapacidad total, el monto inicial representa el 55% de la base reguladora. No obstante, algunos beneficiarios tienen la posibilidad de aumentar este porcentaje un 20%, llegando así al 75% total de la base reguladora. 

Estas son las pensiones que pueden incrementar su prestación 

• Los mayores de 55 años, debido a su falta de preparación general o especializada y a las circunstancias sociales y laborales del lugar de residencia, se presume que tienen dificultades para obtener empleo en la actividad distinta de la habitual. 
• Aquellos trabajadores que, al alcanzar la edad jubilatoria, acceden a una pensión derivada de contingencias comunes por no cumplir con los requisitos para la pensión de jubilación. 
• En el caso de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales, la prestación se incrementará, dependiendo de la gravedad de la falta, entre un 30% y 50%, por ejemplo cuando la lesión sea causada por máquinas, artefactos o en instalaciones, centros o lugares que carezcan de los dispositivos de precaución reglamentarios, los tengan inutilizados o en malas condiciones.