SEGURIDAD SOCIAL

La medida de Seguridad Social que afecta a las jubilaciones anticipadas

Atención: si estás pensando en realizar la jubilación adelantada, debes tomar nota. Porque estas son las consecuencias a partir de la medida de Seguridad social para este 2024

Medidas que tomará Seguridad Social que afectan a la jubilación anticipada. Fuente: Canva
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Si estás pensando jubilarte de forma anticipada, debes prestar atención, porque esta medida tomada por la Seguridad Social podría afectarte negativamente. Se trata de una reducción de la cuantía total de esta pensión, que no querrás que te pase, a menos que cumplas con determinados requisitos. Quédate en esta nota para conocer todo lo que necesitas saber.

La medida de la Seguridad Social

Muchos ciudadanos, deciden pedir la jubilación adelantada, es decir, antes de cumplir 66 años y 6 meses. Parecía una buena decisión hasta los cambios que se generaron en las leyes, en el 2022. Estos cambios, realizados por los integrantes de la Seguridad Social, determinan que quienes realicen esta anticipación, pueden ver reducida este subsidio desde un 3 hasta un 21%.

Seguridad social. Fuente: Canva

Cotización precisa para la jubilación

Una persona de 65 año, puede pedir su jubilación si ha podido cotizar 38 años activos de trabajo. De lo contrario, debe esperar a los 66 años y 6 meses para poder hacerlo. Muchas personas que han cumplido antes con esta cotización, solicitan la jubilación de forma adelantada, pero actualmente pueden ver perjudicado el valor total de la misma.

Disminución de la cuantía de la jubilación

La Seguridad Social determinó que quienes soliciten la jubilación anticipada, verán un descuento de la cuantía de la misma, ya que se reducirá mensualmente. Motivos por los cuales ya no es tan conveniente. Esto sucede si esta pensión se produce de forma voluntario, en los casos en que sean involuntaria, las medidas son diferentes.

Jubilación anticipada. Fuente: Canva

Condiciones de jubilación involuntaria

Las jubilaciones involuntarias se determinan en los casos en que la persona no puede seguir trabajando por despidos colectivos, por incapacidad, por incumplimiento del empresario, etc. Pero las condiciones requieren que la persona haya cotizado al menos 37 años y 6 meses, así podría jubilarse 4 años antes de lo especificado.